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理视康商城制度系统搭建

发布时间: 2024-04-17 15:37:57
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详细内容
    理视康商城制度系统搭建,古经理182-0099-0522微电,理视康商城系统开发,理视康商城软件开发,理视康模式系统定制开发,理视康系统开发

    电子商务是一种依托现代信息技术和网络技术,集金融电子化、管理信息化、商贸信息网络化为一体,旨在实现物流、资金流与信息流和谐统一的新型贸易方式。电子商务在互联网的基础上,突破传统的时空观念,缩小了生产、流通、分配、消费之间的距离,大大提高了物流、资金流和信息流的有效传输和处理,开辟了世界范围内更为公平、公正、广泛、竞争的大市场,为制造者、销售者和消费者提供了能更好地满足各自需求的极好的机会。

    理视康商城制度系统:

    一、如何晋升

    职级团队累计20盒,个人复购1600,套餐三选一

    杰出团队累计100盒,个人复购4600,任意组合当月过万

    卓越团队累计700盒(小市场160),个人复购限时组合,任意组合,平均速度2~3个月平均收入3万

    首席团队累计(小市场600),个人复购限时19999,任意组合平均速度3~6个,月平均收入10万

    二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

    三、小市场统筹--多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

    四、领导奖--不分大小市场,拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

    五、见点奖--不分大小市场,一个市场也有收入(秒结日发)

    六、区域奖(月结月发)

    1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

    2、如何成就合伙人:

    自己成为首席

    培养5位首席

    每位首席当月大于1200盒

    总销售额大于10000盒

    成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
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