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    在流量见顶的今天，流量的精细化运营变成商家博主们的必修课。品牌营销的目标也更进一步延伸到用户经营的逻辑，即不再局限于用户触达与转化，而是开始关心用户的忠诚度和生命周期价值。通过精准的用户洞察和持续有效的阵地运营，对消费者的忠诚度进行长期投资，以此获取高价值用户的沉淀和复购，以更深度的品牌忠诚和认可解决用户留存的难题。

    模式讲解复制版

    加盟方式，共三个消费等级，

    消费一盒产品399元，成为会员;

    消费5盒产品1995元，成为VIP会员;

    消费10盒产品3990元，成为SVIP会员。

    当我们成为会员以后会获得一下几项权益:

    推广收益:我们无论哪个会员级别都会获得10%的收益

    二、晋升收益:晋升共7个级别，

    V1级别，直接分享5单，团队累计销售3990元，成为V1级别，获得团队销售15%的晋升收益。

    V2级别，直接分享10单，团队累计销售1万元，成为V2级别，获得团队20%的晋升收益;从V2级别当您完成10单的直接分享条件后、将不再考核您的直接分享业绩，当然分享的越多赚得越多，多劳多得。

    V3级别，团队累计销售5万元，小部门累计1万元，成为V3级别，获得团队30%的晋升收益;

    V4，团队累计销售25万元，小部门累计5万元，成为V4级别，获得团队35%的晋升收益;

    V5，团队累计销售125万元，小部门累计25万元，获得团队40%的晋升收益;

    V6，团队累计销售500万元，小部门累计100万元，获得团队45%的晋升收益;

    V7级别，当2个部门各出现1名V6时，部门深度产生也达标，即成为V7级别，获得团队50%的晋升收益;

    如何计算小部门累计业绩?每人可拥有N个部门，去掉一个相对较大的部门，其他部门业绩相加即为小部门累计业绩。

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