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《*****人力资源管理创新**》  征集第2主编
《****图书馆信息化的建设***》  征集第1、3主编
《档案信息化管理***研究》  征集第2、3主编
《事业单位人力资源****研究》  征集第2、3主编
《数字时代档案馆*****应用》  征集第2、3主编

出版社：省级以上出版社
书号：ISBN书号+CIP数据核字号，新闻出版总署可查询
作者：全书3个作者
字数：8~10万字
出版时间：2024年评职称可用


河北省图书馆、档案、人资资源方向高级职称评审要求

档案系列研究馆员评审：
（四）独立或作为第一作者公开出版本专业著作 1 部以上（本人撰写 6 万字以上），或参与公开出版本专业著作、教材 1 部以上（本人撰写 4 万字以上），并独立在本专业核心期刊上发表论文 2 篇以上（每篇字数 3000 字以上），或独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文 6 篇以上（每篇字数 3000 字以上），其中本专业核心期刊上论文 3 篇以上。
副研究馆员：
（四）独立或作为第一作者公开出版本专业著作 1 部以上（本人撰写 5 万字以上），或参与（前三名）公开出版本专业著作 1 部以上（本人撰写 3 万字以上），并独立在公开出版的学术期刊上发表本专业论文 2 篇以上（每篇字数 2000 字以上），或独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文 4 篇以上（每篇字数 2000 字以上），其中在本专业核心期刊上发表专业论文 1 篇以上。

图书资料系列研究馆员评审：
（四）独立或作为第一作者在省级以上出版社公开出版本专业学术专著 1 部以上，并独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业学术论文（每篇 3500字以上）1 篇以上，或独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊发表本专业学术论文（每篇 3500 字以上）6 篇以上，其中核心期刊论文 1 篇以上，或县级以下企事业单位，撰写本专业研究报告（5000 字以上）1 篇以上。
副研究馆员：
（四）独立或作为第一作者公开出版本专业学术专著 1 部以上，并独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业学术论文（每篇 3000 字以上）1 篇以上，或独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊发表本专业学术论文（每篇 3000字以上）4 篇以上，或县级以下企事业单位，撰写本专业研究报告（3000 字以上）1篇以上。

经济系列正高经济师：
一、适用范围
本条件适用于大、中型企事业单位的工商管理、人力资源管理、财政税收、金融管理、农业经济、建筑与房地产、运输经济、知识产权、旅游经济、保险专业岗位中从事经济研究、经济管理工作的专业人员。
（七）独立或作为骨干人员，公开出版本专业学术著作（含译著）1 部，独立撰写不少于 15 万字；独立或作为第一作者在公开出版的报刊杂志上发表本专业论文 5篇以上，其中核心期刊 2 篇以上（每篇不少于 2000 字）。
高级经济师：
（八）独立或作为骨干人员公开出版本专业学术著作 1 部以上（独立撰写不少于 5 万字）；或在公开出版的学术期刊上发表独立完成的本专业论文 3 篇以上；或发表独立完成的本专业论文 2 篇以上，其中核心期刊 1 篇以上（每篇不少于 2000 字）。

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