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　　改革开放三十多年后，当居民的物质消费需求被满足后，注重欲望满足的精神消费已然成为人们新的消费特征。

　　为适应精神消费的需求，不少实体门店积极变革转型，从保守的传统的交易经营理念转向以顾客为中心的服务理念；从提供商品购买为中心转向消费者体验为中心，以体验来强化消费者的认知，增强服务价值的感悟和消费愉悦，从而导引门店流量，形成购买行为。让顾客从全新的体验中实现精神的快乐，获得精神价值。

　　南扬轻医美2+1系统制度介绍:

　　为了让用户更积极地发展团队以及吸引更多人参与，平台需要设计一个合理、合规且具有高收益的奖励机制。用户成为代理后，即可加入平台并获得直接推荐奖励。此外，代理在邀请指定人数达到升级暂时老板后，将获得额外百分比收益。平台还设有帮扶机制，以解决因推荐不足导致的收益冻结问题。

　　1、直推2个购买499礼包代理即可成为老板

　　2、享受可独立开拓新市场，开发第三个市场起，无限管道200元

　　3、直推代理100+200=300

　　4、可以在特权区每月1-5次零元购各种国货美妆，养生、食品等多种产品，只需支付邮费即可

　　5、积分换购特价权，可以在积分商城享受农副产品区，享受积分+补贴价，获得更优质的绿色农副产品

　　6、团队销售其他产品也均有差价利润

　　7、享受扶植直推老板平级奖励10%，只要是在即直推的成为老板，平台额外拿出下级收益10%奖励给上级老板

　　综合商城奖励

　　1、二级分销，购物金额的百分比，直推10%，间推5%

　　2、区县合伙人:直推10个代理，享受区域1%的奖励，以收货地址为导向

　　3、市合伙人:直推20个代理，团队销售额3万，享受区域2%的奖励，以收货地址为导向

　　4、省合伙人:直推50个代理，团队销售额10万，享受区域3%的奖励，以收货地址为导向

　　感恩奖(回本奖):拿上3代直接领导人直推收益和见点收益的5%(上领导人的这两种收益给下面的人平分)

　　拿到什么时候截止:直推收益+见点收益+平级收益+感恩奖总共拿到购买加盟区订单的1.5倍截止就不拿感恩奖的

　　加权分红:分合伙人和战略商，加盟区一定比例的订单进入分红池，当会员达到合伙人或战略商级别可参与加权分红，可日分，也可周分，也可月分

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