---

　　链动321退休模式商城搭建，古经理182-0099-0522微电，链动2+1模式新零售系统开发，链动321退休模式软件开发，链动2+1系统软件开发，链动321小程序系统开发

　　链动321团队裂变原理是以两两出局的方式进行裂变，每层裂变的数量递增两倍，因此这个模式裂变的速度非常快。一般来说的做法是，购买一单成为代理，推荐两人成为代理后，可以成为老板，推荐三人后可以返本，从第三个人开始推荐的代理会以两倍的速度裂变。

　　链动321退休模式商城解析：

　　三种丰厚奖励:直推奖、见点奖、平级奖

　　1、直推奖：

　　成为代理/老板，直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励

　　例:代理A推荐用户B，用户B下单，代理A即可获得直推奖励

　　2、见点奖：

　　成为老板，自己或自己团队中的代理推荐用户下单，即可在平台获得见点奖励

　　例:老板A推荐代理B，代理B推荐用户C，用户C下单，老板A即可获得见点奖励

　　3、平级奖：

　　成为老板，直推的代理也成为老板，每次直推的老板获得平台奖励时，即可在平台获得培育奖励;例:老板A推荐老板B，老板B推荐用户C，用户C下单，老板B获得直推奖励/见点奖励，老板A获得培育奖励

　　公域流量也叫平台流量，它不属于单一个体，而是被集体所共有的流量。来看看我们常见的的平台流量五大板块：

　　电商平台（淘宝，京东，网易考拉等）；

　　内容聚合型平台（腾讯新闻、网易新闻、今日头条等）；

　　社区平台（百度贴吧、微博、知乎、简书等）；

　　视频内容型平台（腾讯视频、爱奇艺、抖音等）；

　　搜索平台（百度搜索、谷歌搜索、360搜索等）。

　　对于平台中的个体来讲，他们只能以付费或活动等方式，在满足平台规则的原则下获取流量，留存率较差，因为个人没有支配权，只能跟随平台的发展规律顺势而为，且流量始终属于平台，个体稍有过分的营销嫌疑就会被封号。很显然，他们都依靠于平台获取流量，并且不能完全掌控自己的流量分发。

---