---

　　推三返一系统小程序开发价格，古经理182-0099-0522微电，艾倍生推三返一商城系统开发，艾倍生商城系统软件开发，推三返一商城制度系统开发，推三返一艾倍生系统开发

　　衡量未来经济发展方向的时候，我们往往看年轻人的消费习惯。常理来想，随着互联网的一代、网购一代的成长，我们有理由相信未来将是一个线上经济爆发的年代：他们习惯网购，喜欢无现金交易，热爱网络游戏，每天用社交软件交流沟通…似乎所有人都是这么认为的。

　　但埃森哲的一份95后调查报告却让我们重新审视未来，重新思考实体经济与未来经济新的可能性。

　　推三返一模式的特点是什么呢？首先，它可以帮助消费者在一定程度上降低购买成本。因为推荐的用户越多，获得的返现也就越多。其次，这种模式还可以帮助商家增加用户黏性。因为消费者在获得返现的同时，也会对推荐自己的用户产生一定的信任感，从而更愿意在商家的平台上进行消费。

　　另外，推三返一模式还有着广泛的应用场景。例如，在电商平台上，可以将这种模式应用于促销活动、新用户注册奖励、老用户邀请新用户等场景。

　　推三返一系统小程序案例介绍：

　　艾倍生系统介绍：

　　1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。

　　2.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推,成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

　　3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）

　　4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励

　　5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

　　6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

　　7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励

　　8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

　　9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

　　备注：

　　团队业绩=新增业绩80%复购业绩

　　伯乐奖=直属团队业绩奖的1OO%

---