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早期，洋河便针对天之蓝产品推出扫码领红包活动的同时，叠加了再来一瓶扫码活动。用户使用微信扫描瓶盖二维码，输入瓶颈处后三位数字验证码后，可领取现金红包，同时有机会获得再来一瓶的奖励。享有再来一瓶zi格的用户，可在“洋河会员中心”小程序查看奖品，奖品将以“奖卡（二维码）”形式呈现。用户按照页面指示导航到购酒门店后，向老板出示奖卡二维码并让老板扫码核销后，即成功兑换一瓶天之蓝。详情可参考《曾经大火的“再来一瓶”已有30年，洋河等酒企为何选择现在开启？》。

分享双轨制模式。

一、奖金模式（注册选产品选择的产品必须等于投资额只有服务中心可以注册会员服务中心审核扣服务中心的注册积分）后台注册也选产品，后台注册店铺选三星额度的产品

二、服务中心前台可以申请后台审核前台只有三星晋代有申请服务中心的栏目后台可以直接指认服务中心店铺注册只有公司后台才可以进行注册；

三、级别

一星普代二星普代三星普代店铺

660元、3300元6600元19800

注释：店铺19800元，其中6600计算网体业绩，剩余按照公司折扣私下设定；

四、分享奖金空点算个数

直推奖金，推荐第/一单和第二单都是10%，小单推大单，大单推小单都是10%，没有烧伤；

特别注意：推荐第3单时，推荐奖金是百分百，小单推大单，大单推小单都是百分百，没有烧伤；

特别注意2：原点位直接推荐第3单，第6单，第9单时，3的倍数以此类推，推荐奖金都是百分百，这种点位叫全返单，原点位推荐其他单10%不变；

五、碰对奖

一星普代二星普代三星普代店铺

660元3300元6600元19800

6%9%10%10%

注释：全返单不参与量碰业绩

六、日封顶

一星普代二星普代三星普代店铺

660元、3300元、6600元19800

日封顶：600 3000 6000 18000

注释：只有碰对奖金才有封顶，其他奖项无封顶。

量碰奖超过拨出要启动k值，k值的规则如下

K值：当前对碰拨比达到40%（参数），按照当期对碰奖金大小排序，取拿到对碰奖会员的前30%（参数）的会员（比如10个会员，就处理前三名），对这部分会员奖金进行处理。

比如本期业绩1000万。

有10个会员有对碰奖。A 300万，B 200万，C100万，DEFGHIJ分别10万。

设定本期取30%会员进行K值。则ABC三个会员对碰奖金需要做k值处理。共600万。

假如设置的拨比是40%。现在总奖金670万，67%>40%，则启用K值。

1000万*40%=400万。

400万–DEFGHIJ这7个会员拿的对碰总和70万=330万。

A会员k之后拿到的对碰奖金=300万/600万*330=165万

B会员k之后拿到的对碰奖金=200万/600万*330=110万

C会员k之后拿到的对碰奖金=100万/600万*330=55万

备注：先按照当期对碰奖的大小高的先k如果对碰奖一样的就按照累计收入高的先k如果累计收入还一样就按照注册时间早的先k

后台统计出来上期对碰奖金的人员名单，按照对碰奖金大小排序，显示会员编号，姓名，量碰奖金，k后量碰奖金.

可以看到，通过从再来一瓶这类营销数字化活动，洋河得以借助此营销场景实现无感知地完成bC一体化，从而实现刺激C端动销，b端赋能的效果。消费者感知到福利了，会员中心这个私域流量池的用户增加了；同时洋河实现了为终端门店引流。再者，以数字化加持的再来一瓶活动，更便于洋河清晰查看、管理不同地区、不同终端门店的核销数据。

洋河作为酒业中的头部企业，在营销数字化的道路上越走越远。而也是这种“先见之明”，帮助他获得了更高的流量曝光与用户积累，为后期的活动宣传、营销曝光奠定了坚实的用户基础。

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