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尽管“互联网+”时代已经行将落幕，但是在这个时代还是留下了很多值得我们借鉴的先进经验和优秀成果的。借助这些先进经验和优秀成果，我们能够为当前的用户提供一种全新体验。通过这些优秀成果与电商产生联系，能够提升用户体验，让用户进入到新零售时代。

一，甄视康新零售模式。

该模式一共分为五个等级，从小到大排序分别是：区代，县代、市代、省代、董事长，只要你卖货的能力够强，升级还是会很快的，成长到更高的代理级别，就能享受到更低的拿货价了。

比如说，顾客可以付费399元购买一盒我们的产品成为代理的，现在的身份就是区代；

顾客如果累计在我们这里购买了20盒产品，可以升级为县代；

累计购买100盒可以升级成为市代；累计购买700盒可以升级成为省代；累计购买3000盒可以升级成为董事长。

二，甄视康新零售奖金制度。

1.直推奖：

区代可以直推区代、县代跟市代，不管推荐哪一个级别的人，都能获得100元的直推奖；

县代可以直推区代、县代跟市代，推荐的等级越高，获得的直推奖金也会越高；

市代可以直推区代、县代跟市代，推荐的等级越高，获得的直推奖金也会越高；

省代可以直推区代、县代跟市代，推荐区代可以获得220元，推荐县代可以获得700元，推荐市代可以获得1900元；

董事长可以直推区代、县代跟市代，董事长直推区代可以获得269元，推荐县代可以获得900元直推奖，推荐市代可以获得2700元的直推奖。

2.团队奖：伞下的代理能销售出去的业绩累计到团队业绩中，最后的业绩越好，团队奖金越高，团队奖是跟代理一起分的。

3.分红奖：董事长级别可以享受分红奖金，如果董事长的业绩在460万以上，可以获得10%的分红奖，业绩越好拿的分红也就越多。

后期将会实现线上和线下的全面ron通。按照人们对于新零售的想象，新零售应当是一个线上渠道和线下渠道相互协调，彼此ron通的状态。线上渠道和线下渠道之间的壁垒和障碍将会逐渐消弭，人们既可以在线上消费，也可以在线下消费。人们既可以在线上下单，也可以在线下体验或提货。

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