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人员不足或资质不合格
建筑设计企业申请资质时，需要有足够的专业人员，包括注册建筑师、工程师等。人员的数量和资质等级需要符合申请资质的要求。企业可能因为人员不足或人员资质不符合标准而无法通过资质审核。
社保缴纳问题
企业为相关人员缴纳社保是申请资质的必要条件之一。如果企业没有为员工按时足额缴纳社保，或者社保缴纳单位与申报资质的单位不一致，都可能导致申请失败。
企业业绩未达标
设计资质的申请或升级往往对企业的业绩有严格要求。企业必须提供一定数量和规模的设计项目业绩，且这些项目需符合相关标准。如果业绩不足，申请也会被拒绝。
材料准备不足或错误
申请资质需要提交大量详细且准确的材料，包括企业基本信息、人员资质证明、业绩证明、财务状况等。如果材料准备不足、信息不准确或格式不符合要求，也会导致申请受阻。
对政策理解不足
不熟悉资质申请的具体政策和流程也是常见的问题。这可能导致企业错过重要细节，如申请时间节点、特定材料的特殊要求等。
质量管理体系不健全
申请高级别资质时，企业需要有完善的质量管理体系。如果企业缺乏有效的质量控制措施，可能会影响资质申请的通过。
办公场所与设备问题
企业必须拥有符合要求的办公场所和必要的设计设备。场地租赁合同的有效性、设备清单的准确性都是审核的重点。
信誉问题
企业的信誉记录，包括是否有过违规行为、法律诉讼等，也会影响资质的审批。

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