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教育背景：主要技术负责人和专业技术人员通常需要具有相关领域的大学本科及以上学历。
非注册的技术人员也往往需要具有相应的学历水平，通常是大专及以上。
工作经验：对于主要技术负责人或总工程师，一般要求具有10年以上的相关工作经历。
其他专业技术人员的经验要求则根据具体岗位而定，但通常也需要一定的从业年限。
注册执业资格：特级资质的企业可能需要拥有注册建筑师、注册结构工程师、注册公用设备工程师等注册执业资格的人员。
这些注册人员需持有有效的执业证书，并保持执业资格的有效性。
专业技能：技术人员应掌握与岗位相关的专业知识和技能，例如建筑结构设计、给排水设计、暖通空调设计、电气设计等。
需要熟练使用专业软件，如AutoCAD、Revit、SketchUp等。
社保及年龄要求：所有人员必须满足年龄不超过60岁，并缴纳社会保险，证明其与企业存在合法的劳动关系。
其他要求：企业可能会要求应聘者有成功的项目案例，尤其是对于高级职位。
部分职位可能还需要良好的沟通能力和团队协作精神。
特殊情况：对于特定项目，企业可能会有更详细或特殊的要求，比如要求具备特定类型项目的实践经验。

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